Üniversitemiz, 2025 yılında kadın öÄŸrencilerin ve kadın aday öÄŸrencilerin yükseköÄŸretime, akademik yaÅŸama, kariyer olanaklarına ve mesleki geliÅŸim fırsatlarına eriÅŸimini güçlendirmek amacıyla burs ve mali destek mekanizmaları, mentorluk ve kariyer danışmanlığı, kadınlara özel eÄŸitim programları, giriÅŸimcilik destekleri, psikolojik ve sosyal destekler ile aile/çocuk bakım sorumluluklarını hafifletmeye yönelik uygulamalar sunmuÅŸtur. Bu destekler tek bir faaliyetle sınırlı olmayıp ÖÄŸrenci Ä°ÅŸleri Daire BaÅŸkanlığı, SaÄŸlık Kültür ve Spor Daire BaÅŸkanlığı, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve AraÅŸtırma Merkezi (KAÇAUM), Kariyer Merkezi, Teknoloji Transferi Uygulama ve AraÅŸtırma Merkezi ve Sürekli EÄŸitim Merkezi gibi farklı kurumsal birimler aracılığıyla yürütülmektedir.
Kanıt: https://www.ktu.edu.tr/dosyalar/surdurulebilirlik_Ci50T.pdf
Üniversitemizin Kadın BaÅŸvuruları ve GiriÅŸ Politikası, bu yaklaşımın kurumsal temelini oluÅŸturmaktadır. Politika yalnızca kadın öÄŸrencileri deÄŸil, kadın aday öÄŸrencileri de açıkça hedef kitle içerisinde tanımlamakta ve kadınların eÄŸitim, araÅŸtırma, kariyer ve sosyal yaÅŸama eriÅŸim imkânlarının geliÅŸtirilmesini öngörmektedir. Özellikle sosyoekonomik veya diÄŸer nedenlerle dezavantajlı durumda bulunan kadınlar için burs, danışmanlık ve rehberlik mekanizmalarının geliÅŸtirilmesi, engelli kadınların eriÅŸilebilirlik haklarının güvence altına alınması ve kadınların temsil oranının düÅŸük olduÄŸu alanlarda teÅŸvik mekanizmalarının oluÅŸturulması politika ilkeleri arasında yer almaktadır.
Politikada kadınlara yönelik eriÅŸim desteÄŸinin hangi birimler aracılığıyla uygulanacağı da açık biçimde tanımlanmıştır. KAÇAUM, kadınların eÄŸitim, araÅŸtırma ve kariyer süreçlerine eriÅŸimini güçlendiren faaliyetlerin koordinasyonu ile üniversite genelindeki mentorluk, danışmanlık ve eriÅŸim programlarının geliÅŸtirilmesinden sorumludur. ÖÄŸrenci Ä°ÅŸleri Daire BaÅŸkanlığı, kadın öÄŸrencilerin baÅŸvuru, kayıt, burs, deÄŸiÅŸim programları ve mezuniyet süreçlerindeki eriÅŸimini güçlendirmek ve kadın öÄŸrenciler için saÄŸlanan özel destek programlarını duyurmakla görevlidir. SaÄŸlık, Kültür ve Spor Daire BaÅŸkanlığı ise kadın öÄŸrenciler için saÄŸlık, psikolojik danışmanlık ve rehberlik desteÄŸi ile sosyal, kültürel ve sportif yaÅŸama katılımı artırıcı programlar geliÅŸtirmektedir.
Kurumsal yaklaşım yalnızca genel ilkeler düzeyinde bırakılmamıştır. Politikanın uygulama aÅŸamalarında doÄŸrudan burs, mentorluk, kariyer danışmanlığı, STEM alanlarına katılımı artırıcı teÅŸvikler ve toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi eÄŸitimlerinin planlanması ve kampüs genelinde uygulanması öngörülmektedir. Ayrıca kadın bursiyer sayısı bir performans göstergesi olarak tanımlanmış, bu ve diÄŸer göstergelerin yıllık olarak izlenmesi ve raporlanması düzenlenmiÅŸtir. Dolayısıyla kadınlara yönelik eriÅŸim desteÄŸi, Üniversitemizde münferit bir etkinlik olmaktan ziyade ölçülebilir ve izlenebilir bir kurumsal süreç olarak ele alınmaktadır.
Bu politikanın 2025 yılındaki en açık uygulama örneklerinden biri, Üniversitemiz KAÇAUM ile Ä°ÅžKUR iÅŸ birliÄŸinde 10–11 Aralık 2025 tarihlerinde gerçekleÅŸtirilen Ä°ÅžKUR Ä°ÅŸ Kulübü EÄŸitimidir. Program özellikle KTÜ 3. ve 4. sınıf kadın öÄŸrencilerine yönelik olarak düzenlenmiÅŸtir. EÄŸitimde SMART hedef oluÅŸturma, SWOT analizi yoluyla kariyer planlama, etkili özgeçmiÅŸ hazırlama, mülakat simülasyonu ve LinkedIn'in etkin kullanımı gibi doÄŸrudan kadın öÄŸrencilerin iÅŸ hayatına geçiÅŸini ve kariyer eriÅŸimini güçlendiren konular iÅŸlenmiÅŸtir. Bu programın kadınlara özgü hedef kitlesi ve içeriÄŸi, THE Impact göstergesindeki “mentoring or other provisions” yaklaşımı açısından son derece güçlü bir uygulama kanıtıdır. KTÜ KAÇAUM'un 2025 yılı kurumsal e-bülteni de programın gerçekleÅŸtirildiÄŸini ve kadın öÄŸrencilere yönelik olduÄŸunu ayrıca belgelendirmektedir.
Kanıt: https://www.ktu.edu.tr/kadinarastirmalari/haber/iskur-is-kulubu-egitimi-basariyla-tamamlandi
https://ktu.edu.tr/dosyalar/kadinarastirmalari_mwjkL.pdf
Kadın öÄŸrencilerin burs olanaklarına eriÅŸiminin kolaylaÅŸtırılması da 2025 yılında somut uygulamalarla desteklenmiÅŸtir. ÖrneÄŸin Üniversitemizin Bilgisayar MühendisliÄŸi Bölümü, 22 Eylül 2025 tarihinde Türkiye Mühendis Kızları (Global Engineer Girls Türkiye) Burs Programını kadın öÄŸrencilerine resmî kanalları üzerinden duyurmuÅŸtur. Program, belirlenen mühendislik bölümlerinde 1., 2. ve 3. sınıfta öÄŸrenim gören ve maddi desteÄŸe ihtiyaç duyan kadın lisans öÄŸrencilerini hedeflemektedir. Bu burs KTÜ tarafından finanse edilen bir burs olmamakla birlikte Üniversitemiz, kadın öÄŸrencilerin kendilerine özel ulusal burs fırsatlarına eriÅŸimini resmî akademik kanallar üzerinden kolaylaÅŸtırmıştır.
Kadınların özellikle teknoloji ve giriÅŸimcilik alanlarında güçlendirilmesine yönelik destekler de bulunmaktadır. Üniversitemiz Teknoloji Transferi Uygulama ve AraÅŸtırma Merkezi, Nisan 2025'te “Ä°novasyonda Kadın Tematik Hızlandırma Programı” baÅŸvurularını kadın giriÅŸimcilere ve genç kadınlardan oluÅŸan üniversite teknoloji takımlarına duyurmuÅŸtur. Program kapsamında katılımcılara giriÅŸimcilik eÄŸitimleri, mentorluk desteÄŸi, kurumsal ÅŸirketler ve yatırımcılarla birebir görüÅŸmeler ve profesyonel aÄŸ geliÅŸtirme imkânı saÄŸlanmıştır. Programa gıda ve biyoteknoloji alanında çalışan kadın giriÅŸimciler ile bu alanlarda proje geliÅŸtiren genç kadın üniversite takımları baÅŸvurabilmiÅŸtir. Bu uygulama kadınların STEM, inovasyon ve giriÅŸimcilik ekosistemine eriÅŸimini artıran somut bir destek mekanizmasıdır.
Kanıt: https://www.ktu.edu.tr/tto/duyuru/inovasyonda-kadin-tematik-hizlandirma-programi-basvurulari-acildi
Üniversitemizde kadın giriÅŸimciliÄŸinin sürekliliÄŸini saÄŸlayan daha kurumsal bir yapı da bulunmaktadır. KTÜ Genç Kadın GiriÅŸimciler Kulübü ile TOBB Trabzon Kadın GiriÅŸimciler Kurulu arasında 2024–2029 dönemini kapsayan GiriÅŸimcilik Protokolü, 2025 yılında da yürürlükte olup kadınların ve gençlerin ekonomik yaÅŸama katılımını artırmayı; eÄŸitim, seminer, atölye ve ortak proje faaliyetleri yoluyla giriÅŸimcilik yetkinliklerini geliÅŸtirmeyi amaçlamaktadır. Protokolün KTÜ'nün resmî ulusal protokoller listesinde geçerlilik süresiyle birlikte yayımlanmış olması, kadınların giriÅŸimcilik ve kariyer eriÅŸimine yönelik desteÄŸin tek seferlik bir etkinlik deÄŸil, çok yıllı bir kurumsal iÅŸ birliÄŸine dayandığını göstermektedir.
Bu iÅŸ birliÄŸinin 2025 yılındaki somut sonuçlarından biri, Genç Kadın GiriÅŸimciler Kulübü ile KTÜ Kariyer Merkezi iÅŸ birliÄŸinde ve Gençlik ve Spor Bakanlığının desteÄŸiyle yürütülen ÜNÄ°DES Projesidir. 26–27 Nisan 2025 tarihlerinde gerçekleÅŸtirilen programda öÄŸrenciler sürdürülebilir tarım, mantar yetiÅŸtiriciliÄŸi, üretim teknolojileri ve giriÅŸimcilik konularında saha ve uygulama temelli eÄŸitim alma fırsatı bulmuÅŸ; Üniversite tarafından programın öÄŸrencilerin giriÅŸimcilik vizyonlarını geliÅŸtirdiÄŸi açıkça ifade edilmiÅŸtir. Böylece kadın öÄŸrencilerin yalnızca teorik eÄŸitim deÄŸil, mesleki aÄŸlara ve uygulamalı giriÅŸimcilik deneyimlerine eriÅŸimi de desteklenmiÅŸtir.
