Üniversitemiz personelinin maaÅŸ ve ücret ödemelerine iliÅŸkin mevcut Banka Promosyon Protokolünün süresi 31.12.2025 tarihi itibarıyla sona ermiÅŸtir. Bu kapsamda, yeni dönem protokolünün belirlenmesi amacıyla ihale süreci, “Kapalı Zarf ve Açık Artırma Usulü” ile ÅŸeffaf bir ÅŸekilde yürütülmektedir.

Bu çerçevede, birinci ihale toplantısı 12.11.2025 ÇarÅŸamba günü, ikinci ihale toplantısı ise 19.11.2025 ÇarÅŸamba günü Rektörlük Senato Salonunda gerçekleÅŸtirilmiÅŸ; her iki ihalede de kurumumuzun beklentilerinin karşılanmaması nedeniyle görüÅŸmeler sonlandırılarak ihaleler iptal edilmiÅŸtir.

Kurumumuz, söz konusu süreçte yaÅŸanan geliÅŸmeleri ve personelimizin haklı beklentilerini hassasiyetle deÄŸerlendirmiÅŸtir. Bu kapsamda, Banka Promosyon Ä°hale Komisyonu tarafından personel menfaatinin gözetilmesi ve sürecin tıkanıklığının giderilmesi amacıyla üç seçenekli bir anket hazırlanarak personele sunulmuÅŸ; söz konusu deÄŸerlendirme anketine toplam 2.136 personel katılım saÄŸlamıştır.

Anket sonuçlarına göre, %72,42 oranıyla “Promosyon ihalesinin 2026 yılı başında (16 Ocak–15 Åžubat tarihleri arasında) gerçekleÅŸtirilmesi” seçeneÄŸi tercih edilmiÅŸtir. Bu doÄŸrultuda, 2026-2029 dönemini kapsayan maaÅŸ promosyon ihalesi, personelimizin görüÅŸleri de dikkate alınarak 15 Ocak 2026 PerÅŸembe günü saat 14.00’te Rektörlük Senato Salonunda gerçekleÅŸtirilecektir.

Kurumumuz, personelimizin mali haklarını doÄŸrudan ilgilendiren bu önemli sürecin mutlak ÅŸeffaflık ve en geniÅŸ katılım ilkeleri doÄŸrultusunda yürütülmesine büyük önem vermektedir. Bu çerçevede, ilgili mevzuat gereÄŸi komisyon üyesi olan yetkili sendikanın yanı sıra; diÄŸer iÅŸ kollarında yetkili olan sendikalar ile tüm iÅŸ kollarında üye sayısı bakımından ikinci sırada yer alan sendikaların da toplantıya gözlemci olarak davet edilmesi uygun görülmüÅŸtür. Bu geniÅŸletilmiÅŸ katılım modeli sayesinde, sendika üyeliÄŸi bulunan personelimizin %91,77'sini kapsayan güçlü bir temsil saÄŸlanmış olacaktır.

Promosyon ihale ÅŸartnamesinde yer alan hususlara iliÅŸkin bir özet  bilgiler aÅŸağıda sunulmuÅŸtur.

Promosyon Kapsamı ve Ödeme Åžartları

• Promosyon ödemesinin tamamı, 20.02.2026 tarihine kadar, hiçbir kesinti yapılmaksızın personelin hesabına bir defada ve peÅŸin olarak ödenecektir.
• Personelin talep etmesi ve kredi notu ÅŸartlarını saÄŸlaması halinde, yine personelin kredi limitine göre Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından cari olarak belirlenen en üst kredi tutarı dikkate alınarak, bir (1) defaya mahsus olmak üzere, 12 ay vadeli faizsiz kredi/finansman kullandırılacaktır. Bu kredi/finansman, kredi/finansman herhangi bir masraf alınmaksızın personelin hesabına tanımlanacaktır.  Faizsiz kredi/finansman seçeneÄŸinden yararlanan personele ayrıca promosyon ödemesi yapılamayacaktır. Kredi/finansman deÄŸerlendirme sürecinde, bankaca sunulan kredi/finansman tutarını yetersiz bulan personel talebinden vazgeçebilecektir. Bu personele belirlenen promosyon miktarı ödenecektir.
• Yabancı uyruklu uzmanlık öÄŸrencileri, doktora sonrası araÅŸtırmacılar ve intörn doktorlar da promosyon ödenecek personel arasında yer alacaktır.
• Ä°ntörn doktorlar ve doktora sonrası araÅŸtırmacılar, maaÅŸlı personel için teklif edilen tutarın 1/36’sının yarısı her ay maaÅŸla birlikte alabileceklerdir.

Ek Bankacılık Hizmetleri ve Avantajlar

• ATM kartı, ek kart, kredi kartı verilmesi, yenilenmesi, deÄŸiÅŸtirilmesi ve kullanılması durumlarında; internet, telefon ve ÅŸubede gerçekleÅŸtirilen havale ve EFT iÅŸlemlerinden; hesap iÅŸletim ücreti, iÅŸlem masrafı, kart aidatı ve kredi notu (skoru) ücreti gibi herhangi bir ad altında masraf veya ücret talep edilmeyecektir.
• Banka ÅŸubesinin bulunmadığı yerlerdeki Ortak ATM'lerden yapılan iÅŸlemlerden de ücret alınmayacaktır.
• Personele otomatik olarak vadesiz maaÅŸ hesabı açılacak ve ATM kartı ücretsiz olarak düzenlenecektir. Talepte bulunan personele yıllık kullanım aidatı olmayan kredi kartı çıkarılacaktır.
• ATM’den günlük nakit çekme limiti 15.000,00 TL’nin altına düÅŸürülmeyecektir. Günlük EFT limiti ise 1.000.000,00 TL’nin altında olmayacaktır.
• Günlük EFT ve nakit çekim limitleri, her takvim yılı başında TÜÄ°K tarafından yayımlanan yıllık enflasyon oranı kadar güncellenecektir.
• Banka, Kurum personelinin yazılı talebi olmadan nakit avans kredisi açmayacaktır.

Görevden Ayrılma/BaÅŸlama Durumları

• Emeklilik ve ölüm nedeni ile ayrılan personelden, ödenmiÅŸ olan promosyonun iadesi talep edilmeyecektir.
• Ücretsiz izin, istifa, nakil veya ihraç nedeni ile Kurumdan ayrılan personelden, çalışılmayan süreye tekabül eden promosyon tutarı talep edilebilecektir.
• Protokol süresince ataması yapılan yeni personellerin promosyonları, kalan süre hesaplanarak kurum yazısına istinaden 5 (beÅŸ) gün içinde ödenecektir.

Süreç ile ilgili RektörlüÄŸümüzce yapılacak bilgilendirmeler dışındaki açıklamalara itibar edilmemesini önemle rica ederiz.