Üniversitemizde Yeni Göreve Başlayan İdari Personellerimiz İçin Oryantasyon Eğitimi Gerçekleştirildi.
Genel Sekreterliğimiz koordinasyonu ve eylem çalışma grubunun katkılarıyla 3. 180 Günlük Eylem Planı (01.10.2021-31.03.2022) döneminde işe yeni başlayan idari personelimize kurumu ve birimleri tanıtmak, personelde kurum aidiyetini oluşturmak, personeli kurumun amaç, hedef ve temel ilkeleri, çalışma hayatına ve üniversitenin sosyal olanakları hususunda bilgilendirmek için idari personel el kitabı hazırlanmış, 4. 180 Günlük Eylem Planı (01.04.2022-30.09.2022) döneminde de belirtilen personellerimize yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği İşbaşı ve Oryantasyon Eğitimi düzenlenmiştir.
Düzenlenen Oryantasyon Eğitim Takvimine göre personellerimize Üniversitemiz Genel Sekreter V. Prof. Dr. Bünyamin ER, Kurumsal Gelişim ve Planlama Koordinatörü Öğretim Görevlisi Ali Haydar DOĞU, Genel Sekreter Yardımcısı Fazlı ÖZTEL, Bilgi İşlem Daire Başkanlığından Öğr. Gör. Yasin ŞAHİN ve İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Koordinatörü Öğr. Gör. Tarık ASLAN tarafından eğitim verilmiştir.
Eğitim sonunda göreve yeni başlayan personellerimiz için Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü tarafından Üniversite kampüsü ve şehir gezisi faaliyeti gerçekleştirilmiştir.
29 Nisan 2022
Üniversitemiz daire başkanlıkları ve diğer idari birimler tarafından, görevlerine yeni başlayan Üniversitemiz Rektör yardımcılarına birim genel tanıtımlar gerçekleştirdi.
30 Eylül 2024
İdari personelimize yönelik Memur Akademisi çatısı altında verilen modüler eğitimlerin yanında Tezsiz Yüksek Lisans yolculuklarında kontenjan ve ücret indirimi desteği veriliyor.
10 Eylül 2024
Üniversitemizde son 4 yıl içerisinde yapılan çalışmaların özet olarak anlatıldığı "4 Yılda Neler Oldu?" kitapçığı yayınlandı.
06 Ağustos 2024
Üniversitemizin 2025-2027 yılları yatırım programı tekliflerinin planlandığı toplantı üst yönetim ve sorumlu harcama birimlerimizin katılım gerçekleştirildi
08 Temmuz 2024
Toplu Sözleşmelerle ilgili olarak Üniversitemiz Senato Salonunda Kurum İdari Kurul toplantısı gerçekleştirildi.
16 Mayıs 2024
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları hakkında toplantı gerçekleştirildi.
29 Nisan 2024
Kaynakların yönetimi ve finansal yönetime ilişkin tanımlı süreçler oluşturarak kurumsal kapasiteyi güçlendirmek üzere geliştirilen bir model olarak eylem planları hazırlandı.
17 Nisan 2024
Satın Alma Şube Müdürlüğü, Aldığı Geri Bildirimler Doğrultusunda Süreçlerini İyileştiriyor
05 Mart 2024
Üniversitemiz Memur Akademisi çatısı altındaki idari personelimizin, 9 aylık modüler eğitimlerden sonra sınav ve mülakat sürecini başarı ile tamamlamaları halinde atamaları yapılmaktadır.
27 Şubat 2024
2024 Yılı Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınav sürecini birlikte planlamak üzere Eğitim ve Sağlık Hizmet Kolu Sendika Temsilcileriyle toplantı gerçekleştirildi.
23 Şubat 2024
