Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ), anne saÄŸlığını korumak, iÅŸ–yaÅŸam dengesini desteklemek ve çalışanlar arasında toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini güçlendirmek amacıyla kapsamlı DoÄŸum Ä°zni ve Annelik Politikaları uygulamaktadır. Bu politikalar; doÄŸum izni, iÅŸ güvencesi, saÄŸlık ve güvenlik önlemleri ile gebelik ve doÄŸum sonrası dönemlerde esnek çalışma düzenlemelerine eriÅŸim hakkını güvence altına almaktadır.
Politika, iÅŸe alım, terfi ve istihdam uygulamalarında ayrımcılığı önlemekte; ayrıca emzirme dostu alanların oluÅŸturulmasını ve iÅŸyerinde makul düzenlemelerin saÄŸlanmasını teÅŸvik etmektedir. KTÜ, çalışanların aile sorumluluklarına saygı duyan ve çalışan refahını destekleyen kapsayıcı bir kurum kültürünü güçlendirmektedir.
Bu önlemler aracılığıyla KTÜ, ebeveyn haklarını koruyarak ve sosyal sürdürülebilirliÄŸi güçlendirerek SKA 5 – Toplumsal Cinsiyet EÅŸitliÄŸi ve SKA 8 – Ä°nsana Yakışır Ä°ÅŸ ve Ekonomik Büyüme hedeflerine katkıda bulunmaktadır.
DoÄŸum Ä°zni ve Annelik Politikaları’nı (PDF) indirmek için tıklayın
