Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ), taÅŸeron hizmetlerde çalışan personelin eÅŸit haklara sahip olmasını güvence altına almaktadır. Üniversite, çalışanların haklarını korumak amacıyla Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, iÅŸ kanunları ve ilgili tüm mevzuata titizlikle uymaktadır.
Üçüncü taraflarla yapılan sözleÅŸmelerde, iÅŸ güvencesi, sosyal haklar ve eÅŸitlik ilkeleri doÄŸrultusunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır. Bu hakların korunması, KTÜ’nün Stratejik Planı çerçevesinde kurumsal bir taahhüt olarak yer almaktadır.
Buna göre, taÅŸeron personel ve KTÜ çalışanlarının hakları, baÅŸta 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu, 6331 Sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanunu ve Sendikalar ve Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmesi Kanunu olmak üzere Türkiye’nin iÅŸ ve istihdam mevzuatına dayanmaktadır.
