Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ), taşeron hizmetlerde çalışan personelin eşit haklara sahip olmasını güvence altına almaktadır. Üniversite, çalışanların haklarını korumak amacıyla Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, iş kanunları ve ilgili tüm mevzuata titizlikle uymaktadır.

Üçüncü taraflarla yapılan sözleşmelerde, iş güvencesi, sosyal haklar ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda gerekli düzenlemeler yapılmaktadır. Bu hakların korunması, KTÜ’nün Stratejik Planı çerçevesinde kurumsal bir taahhüt olarak yer almaktadır.

Buna göre, taşeron personel ve KTÜ çalışanlarının hakları, başta 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu olmak üzere Türkiye’nin iş ve istihdam mevzuatına dayanmaktadır.