Eylül
Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı: Öncelikli Alanlarda Doktora Eğitimi ve Araştırma Görevlisi İstihdamı
Personel Daire Başkanlığı

Türkiye'nin stratejik teknoloji alanlarında ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine yönelik program kapsamında doktora eğitimi, bilimsel araştırma ve araştırma görevlisi istihdamı bütünleşik bir model içerisinde yürütülecektir.
Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı kapsamında Karadeniz Teknik Üniversitesine toplam 10 araştırma görevlisi kontenjanı tahsis edilmiştir.
Yazılım, veri tabanları, ağlar, dağıtık sistemler ve bulut bilişim.
Bilgisayar mimarileri, mikroişlemciler, gömülü sistemler ve yüksek başarımlı hesaplama.
Kriptografi, ağ ve yazılım güvenliği ile tehdit modelleme.
Makine öğrenmesi, büyük dil modelleri, güvenilir ve açıklanabilir yapay zekâ.
Yukarıda Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı kapsamında uygulanacak değerlendirme ölçütlerine yer verilmiştir. Üniversitemizde öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarında kullanılan mevcut atama ve değerlendirme kriterlerine ise aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
KTÜ Atama ve Değerlendirme Kriterlerini İnceleMatematiksel akıl yürütme ve analiz, olasılık, istatistik ve veri okuryazarlığı, algoritma tasarımı, veri yapıları ve problem çözme; bilimsel yöntem, deney tasarımı, araştırma etiği ve bilimsel çıktıların yorumlanmasına ilişkin konular.
Bilişim teknolojileri, siber güvenlik, yapay zekâ ve akıllı sistemler ile donanım ve bilgisayar sistemleri alanlarına ilişkin temel ve teknik bilgiler.
Başvurular YÖK tarafından oluşturulan elektronik başvuru ekranından yapılır.
ALES, yabancı dil ve lisans mezuniyet notu esas alınarak ön değerlendirme yapılır.
Ön değerlendirme sonucunda sınava girmeye hak kazanan adaylar merkezî yazılı sınava katılır.
Yazılı sınav, lisans mezuniyet notu, ALES ve yabancı dil puanları esas alınarak nihai puan hesaplanır.
Nihai değerlendirme sonucunda asıl ve ilan edilen kontenjan sayısı kadar yedek aday YÖK internet sitesinde ilan edilir.
Doktora öğrencisi olmaya hak kazanan adayların araştırma görevlisi kadrolarına atamaları ilgili üniversiteler tarafından yürürlükteki mevzuata göre yapılır.
Öncelikli alanlardaki doktora programlarına öğrenci seçimi, değerlendirme, merkezî yazılı sınav, yerleştirme ve araştırma görevlisi kadrolarına atanma süreçlerine ilişkin ayrıntılı düzenlemelere YÖK tarafından yayımlanan Usul ve Esaslardan ulaşabilirsiniz.
YÖK Usul ve Esaslarını İncele