Aday, başvuru dilekçesi ve değerlendirme dosyasını görev süresi bitmeden ilgili akademik birime sunar.
İlgili Yönetim Kurulu tarafından başvuru dosyasını incelemek üzere raportör belirlenir.
Raportör, dosyayı uygulama esasları ve değerlendirme tablosu kapsamında inceler.
Yönetim Kurulu, rapor ve başvuru dosyasını değerlendirerek gerekçeli karar oluşturur.
Karar, teklif yazısı ve ekleriyle birlikte Rektörlük Makamına arz edilir.
Doktor Öğretim Üyesi yeniden atama sürecine ilişkin dokümanlara ve detaylı süreç sayfasına aşağıdan ulaşabilirsiniz.
Öğretim Görevlisi, görev süresi dolmadan başvuru dilekçesi ve faaliyet raporunu ilgili akademik birime sunar.
Başvuru dosyasının belge bütünlüğü ve sürece uygunluğu ilgili birim tarafından kontrol edilir.
Kadro ve fiili görev birimi farklı ise fiilen görev yapılan birimden yazılı görüş alınır.
Faaliyet raporu ve varsa birim görüşü değerlendirilerek ilgili kurul kararı oluşturulur.
Kurul kararı ve ekleriyle birlikte görev süresi uzatımı teklifi Rektörlük Makamına sunulur.
Başvuru dilekçesi ortak kullanılmaktadır. Faaliyet raporu, öğretim görevlisinin ders verme durumuna göre seçilmelidir.
Araştırma Görevlisinin yeniden atanmasına ilişkin başvuru veya talep ilgili akademik birime iletilir.
İlgili anabilim veya anasanat dalı başkanlığı tarafından öneri veya uygun görüş oluşturulur.
Bölüm başkanlığı, anabilim dalı görüşünü ve dosyayı değerlendirerek görüşünü bildirir.
50/d kadrosundaki araştırma görevlileri için ilgili Yönetim Kurulu kararı alınır.
33/a kadrosundaki araştırma görevlileri için Yönetim Kurulu kararı aranmaz.
Uygun bulunan teklif, Rektörlük Makamına sunulur ve onay süreci tamamlanır.
Araştırma Görevlisi yeniden atama sürecinde ilgili anabilim dalı, bölüm başkanlığı ve birim yöneticisi görüşleri birlikte değerlendirilir.
Kadro birimine dilekçe ve faaliyet raporu sunulur. Doktor Öğretim Üyesi en az 2 ay, Öğretim Görevlisi en az 1 ay önce başvurur.
Kadro birimi, fiilen görev yapılan birimden kişinin birim süreçlerine katkısı hakkında resmî ve yazılı görüş ister.
Gelen görüş ve faaliyet raporu dikkate alınır. Doktor Öğretim Üyesinde ilgili süreç yönetimi, Öğretim Görevlisinde birim kurul kararı esas alınır.
Kurul kararı ve süre uzatımı teklifi Rektörlük Makamına iletilir. Doktor Öğretim Üyesi için gerekçeli Ek-2 değerlendirme tablosu eklenir.
Doktor Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi atama hükümleri için ilgili maddeler dikkate alınır.
Kanunu Görüntüle10 Temmuz 2026
